Bienestar Social, Autoestima y Reconocimiento: Estudio Empírico sobre Crimen y Exclusión Basado en la Categoría de Menosprecio de Axel Honneth / Social welfare, Self-esteem and Recognition: Empirical Study on Crime and Exclusion Based on the Category of Contempt of Axel Honneth

Resumen Este trabajo estriba en un primer acercamiento empírico a la categoría de menosprecio de Axel Honneth, para quien la lucha por reconocimiento consiste en una negociación intersubjetiva con pretensiones de reivindicación identitaria. Según este autor, el reconocimiento desplaza la concepción de justicia desde su acepción tradicional de redistribución material hacia la noción de vida satisfactoria. Este artículo examinará especialmente la hipótesis de que el crimen, en su interconexión con la exclusión social, sería consecuencia de la negación de reconocimiento. Así, se armó un estudio cuantitativo con sujetos residentes en España, agrupados en presos (n = 117), personas en situación de riesgo social (n = 131) e individuos fuera de ambas condiciones (n = 294). Las variables utilizadas fueron autoestima, bienestar social subjetivo, fatalismo y autoeficacia. Los resultados de los análisis estadísticos sobre diferencias de medias entre grupos, correlaciones y regresiones múltiples indicaron la validez de la categoría de menosprecio de Honneth y confirmaron la hipótesis planteada

Abstract The work is based on a first empirical approach to the category of contempt of Axel Honneth, for whom the struggle for recognition consists of an intersubjective negotiation that the subjects establish among themselves to achieve the consideration of their identity claims . According to this author, recognition displaces the conception of justice from its traditional meaning of material redistribution to the notion of a satisfactory life. This article will examine in particular the hypothesis that crime, in its interconnection with social exclusion, would be a consequence of the denial of recognition. Thus, a quantitative study was set up with subjects residing in Spain, grouped into: prisoners (n=117), people at social risk (n=131) and individuals who were not in the previous conditions (n=294). The variables used were: self-esteem, subjective social welfare, fatalism, and self-efficacy. The results of the statistical analyzes indicated the validity of Honneth's category of contempt and confirmed the hypothesis investigated.

Construction and validation of the community and socio-political participation scale (SCAP).

This article describes the development and validation of a new instrument, the scale (SCAP) which measures community participation (CP) and socio-political participation (SPP). The sample consists of 756 participants in Málaga, residents whose average age is 38.78 years old (SD = 13.96) and of whom 58.5% are women. The results endorse the psychometric qualities of the instrument. We present descriptive analysis of the items, the dimensionality of the scale and its internal consistency. The external evidence of validity shows positive and statistically significant correlations with sense of community and empowerment, variables theoretically related to participation. A confirmatory factor analysis confirms the two-dimensional structure (CP and SPP). Further analysis show a higher CP in women. This instrument extends the quantitative research on citizen participation.

Construction and validation of the community and socio-political participation scale (SCAP)

This article describes the development and validation of a new instrument, the scale (SCAP) which measures community participation (CP) and socio-political participation (SPP). The sample consists of 756 participants in Málaga, residents whose average age is 38.78 years old (SD = 13.96) and of whom 58.5% are women. The results endorse the psychometric qualities of the instrument. We present descriptive analysis of the items, the dimensionality of the scale and its internal consistency. The external evidence of validity shows positive and statistically significant correlations with sense of community and empowerment, variables theoretically related to participation. A confirmatory factor analysis confirms the two-dimensional structure (CP and SPP). Further analysis show a higher CP in women. This instrument extends the quantitative research on citizen participation (AU)

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Satisfacción laboral y burnout en trabajos poco cualificados de la población inmigrante en España / Job satisfaction and burnout in unskilled labour among immigrants in Spain

Este trabajo se centra en el ámbito de la satisfacción laboral, el burnout y los factores que afectan a ambos en empleos de baja cualificación y con características laborales precarias, concretamente en inmigrantes.

Medición y predicción de la satisfacción con la vida en inmigrantes empleados en España. Diferencias según su situación administrativa / Measurement and prediction of satisfaction with life in immigrant workers in Spain. Differences according to their administrative status

Este trabajo se plantea conocer el nivel de satisfacción vital y mostrar algunos factores que predicen la satisfacción de los inmigrantes en España, así como las diferencias en función de su situación administrativa. La muestra está compuesta por 277 empleados inmigrantes (25.4% en situación irregular). Las variables independientes consideradas han sido: satisfacción con la vida en el país de origen, el apoyo social actual y satisfacción laboral. Los resultados muestran que los inmigrantes manifiestan escaso aumento de la satisfacción vital en el nuevo país, no se sienten más felices y hay una clara diferencia en la satisfacción con la vida en función de su situación administrativa (mayor en los inmigrantes con situación regularizada). El análisis de regresión muestra que para el grupo con situación administrativa irregular el 50.9% de la varianza de la satisfacción vital actual se predice por la manifestada respecto a su país de origen. Para los inmigrantes con permiso de residencia, la satisfacción vital en su país de origen, el apoyo social y la satisfacción laboral intrínseca explican el 47.2% de la satisfacción actual (AU)

This study aims to describe characteristics and job conditions in a sample of 277 immigrants of different nationalities in Spain (25.4% in unregulated situation), to know their degree of life satisfaction, to show some of the factors that predict their satisfaction with life, and to reveal possible differences between immigrants with varying legal status. The independent variables that have been considered are: life satisfaction in their country of origin, current social support and job satisfaction (both extrinsic and intrinsic). The results show that the immigrants experience meagre increases in life satisfaction in the new country, no increase in their feeling of happiness, and that there is a clear different degree of life satisfaction among immigrants with different legal statuses (higher in status regularized immigrants). The regression analysis shows that 50.9% of the variance of present life satisfaction for immigrants in an irregular legal status is predicted by the life satisfaction related to their own country. However, for those immigrants with residence permit, 47.2% of the pre-sent life satisfaction is explained by life satisfaction in their own country, social support and intrinsic job satisfaction (AU)

Satisfacción laboral y Burnout en trabajos poco cualificados: diferencias entre sexos en población inmigrante / Job satisfaction and Burnout in low-skilled jobs: sex differences on the immigrant population

El objetivo de este estudio es profundizar en el análisis de la satisfacción laboral en trabajos de escasa cualificación realizados por personas inmigrantes, buscando posibles diferencias entre hombres y mujeres. Se analiza una muestra de 250 inmigrantes en España procedentes de diferentes culturas. Las variables evaluadas son: satisfacción laboral, burnout y diferentes características laborales. No se han encontrado diferencias entre hombres y mujeres respecto al burnout ni a la satisfacción laboral. Cinismo y agotamiento correlacionan negativamente con la satisfacción laboral. Los resultados del análisis de regresión muestran modelos predictivos diferentes según el sexo: en los hombres la eficacia profesional y el cinismo son más relevantes que en las mujeres, y entre ellas el agotamiento y el control estricto predicen de forma negativa la satisfacción laboral. Además, la satisfacción con el tiempo de libre y la estabilidad laboral predicen la satisfacción laboral en ambos grupos de inmigrantes(AU)

The principal aim of this study tries to analyze the job satisfaction into low-skilled jobs realized by immigrants, looking for differences between women and men. Is analyzed a sample of 250 immigrants who live in Spain proceeding from different cultures. The variables evaluated across written questionnaire are: job satisfaction, burnout and some job characteristics. No differences were found between men and women in burnout or job satisfaction. So much cynicism as the depletion negatively correlated with job satisfaction. The results of the regression analysis showed predictive models differ according to sex: in men, the professional effectiveness and cynicism are more important than women; in women the exhaustion is negatively predicted job satisfaction. In addition, satisfaction with free time and job security predicts job satisfaction in both groups of immigrants(AU)

Análisis de las actitudes prejuiciosas: aplicación de una medida de prejuicio manifiesto / An analysis of prejudice attitudes using the a measurement of blatant prejudice

En la presente investigación se ha aplicado un cuestionario diseñado para la evaluación del prejuicio manifiesto. Concretamente, los objetivos planteados son tanto mostrar los índices de prejuicio manifiesto hacia los inmigrantes magrebíes, como analizar la estructura factorial del cuestionario y la correlación entre las escalas del mismo. La muestra se compone de 142 participantes. Los datos obtenidos indican la tendencia a manifestar actitudes levemente racistas, o al menos poco favorables a la integración de los inmigrantes, en un 14,6 por ciento de las personas encuestadas. La estructura factorial no corresponde a la obtenida en el estudio original, presentando sin embargo una mayor coherencia en cuanto a la distribución de los ítems según las diferentes escalas incluidas en el cuestionario. Finalmente, las correlaciones entre estas escalas incluidas en el cuestionario. Finalmente, las correlaciones entre estas escalas fueron elevadas y significativas, sin mostrar niveles de correlación que lleven a pensar en la redundancia de la información ofrecida (AU)